年収360万円～600万円

経験・能力等により考慮

某大手ナショナルチェーン店の新規店舗の内装設計 又は、既存店の中規模、大規模改築の設計。

新店立地に出向き、またはSCでの会議で、開発担当者、設計監理担当者、店舗営業担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う新店設計提案を行う。
既存店に出向き店舗営業担当者、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。・・・続きは詳細へ

店舗設計の経験5年以上（飲食店やアパレルなどのデザイン性を重視したところの設計経験）

～500万位（残業代別途支給）
※経験・能力・資格等考慮の上優遇

賞与年2回（7月、12月）

年収÷15か月分で支給（夏1ヶ月分・冬2ヶ月分）
上記年収＋業績賞与

【店舗開発】

■学歴不問／外食事業での店舗開発経験をお持ちの方優遇

※飲食業にて、駅前立地のビルイン・路面店物件の開発経験がある3年以上ある方。
※例えば、コンビニや小規模の飲食店などの開発経験をお持ちの方。
※上記に加え、FC加盟店開発の経験をお持ちの方は優遇します。

そして、未経験でも金融・先物・債権回収などの営業で実績を残したことがある方であれば、チャレンジ可！

東京都23区内本社及び首都圏

400万円 ～ 700万円

※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※新評価システムによって、実力にあった評価が可能です。

賞与年2回　昇給　3ヵ月ごとに査定の上、昇進・昇給 

・飲食店運営 

【施工管理】

■新ブランド（続々出店予定！）などの店舗内装施工管理をお任せします。

学歴不問

■飲食店舗の内装施工（厨房設備含む）経験をお持ちの方■年間10店舗程度のペースでお持ちの方歓迎
・C工事（テナントがビルオーナー承認の基に施工する工事）経験

東京都23区内本社及び首都圏

400万円 ～ 630万円

※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※新評価システムによって、実力にあった評価が可能です。

賞与年2回　昇給　3ヵ月ごとに査定の上、昇進・昇給 

・飲食店運営 

◆人気企業が運営するサービスエリア（ＳＡ）プロデュースにおける、施設内での施設運営や企画など､全てに関わりながら､人の心を動かす｢仕掛け｣を考えていっていただきます。

いわば、SAのプロデューサー候補です｡・・・続きは詳細へ

◆道路公団とのインターフェースを取れる方
◆やる気と体力があり、店舗オペレーションに長けている方
◆基本は千葉県のサービスエリア勤務なので、通勤ができない遠方の方の場合、引越しのできる方（社宅などの宿泊先も手配します）

250万～550万位　※経験・能力・資格等考慮の上優遇

■商業施設、飲食店舗設計の経験者
■給排水設備・衛生設備・空調設備の施工管理経験者

※やる気・熱意があれば、実務経験が少なくてもご活躍いただけます。建築学科やデザイン学科を卒業された方や、独学で勉強されていた方も、ぜひご応募ください。

ダイニング系居酒屋を中心に多ブランドを運営

愛知県名古屋市内の本社と周辺店舗

420～550万

※経験・能力・資格等考慮の上優遇

※月額の給与は、店舗の業績に応じて毎月変動します。
昇給　随時（役職昇進時）
賞与　年２回（７月、１２月）

・飲食店経営

・海外出店についての実務経験者
・現地法人設立経験者
・輸出入の実務経験者
・ビジネス英会話を話せる方
・飲食ビジネスで成功したい方
※定年後の経験者、精通者でも構いません

年収例　400万円～600万