●【本部職】居酒屋商品開発(メニュー開発)●
| 職種 |
【本部職/居酒屋商品開発】 |
|---|---|
| 募集背景 |
関東を中心に全国に展開している成長企業です。現在も成長を続けている為、さらに新しい人財を必要としています。
業態も居酒屋だけにとどまらず、洋食など多業態に広がっています。 |
| 仕事内容 |
居酒屋中心の商品開発業務。
新しい力を与える新メニューの開発、既存商品の品質向上、食材の情報開示など、商品開発に関わる全ての業務をお任せします。 |
| 応募資格 |
・商品開発者必須
・居酒屋料理長経験者優遇 |
| 募集年齢 | 25歳~43歳くらいまで。 【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 活かせる経験 | 居酒屋料理長経験 和食料理長経験 商品開発経験 |
| 求める人物像 |
コミュニケーション力のある方 情報収集力のある方 |
| 雇用形態 | 【正社員】 |
| ポジション・役職 | 商品開発 |
| 勤務地 | 神奈川県本社 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 (実働8時間) イレギュラー勤務シフトあり |
| 年収・給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給 年1回 人事考課は半期ごとに行います。 賞与 年2回(7月・12月) ※業績に応じて変動いたします。 福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 交通費全額支給・家族手当・扶養手当・住宅手当あり。 (住宅手当は、当社規定により、一部地域在住者に支給) |
| 休日休暇 | 月8回(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 特別休暇あり |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定 |
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キャリアパス 評価制度 |
3年後のキャリアプランを申告することにより、複数店舗を統括するエリアマネージャー、酒類や食材選びなどのバイヤー、 商品開発、店舗を支える本社各部署への異動等、キャリア形成の可能性が広がります。 |
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【会社概要】 |
社名:非公開…登録&面談後にご説明いたします! |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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会社の特徴 |
展開する各店舗の利益率が業界トップクラスの実績を誇り、景気低迷の中2ケタ成長を続け、今後も続々と新店をオープンさせる予定の会社です。品質を追求した高付加価値の戦略で、店舗内での自由なサービスや開発に力を注いでおります。 |
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担当コンサルタント 乗松 |
担当コンサルタントのココがポイント
頑張った分だけ成果として表れます。 |



