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●大手外食グループ企業での店長職・課長職候補募集●

職種

店長職・課長職候補】会社名:非公開

募集背景

◆出店加速による人員体制強化

仕事内容

◆店舗マネジメント業務。
入社後は現場で必要な基本的技術と知識を身に付けたり、研修を受けた後、店長を目指してていただきます。その後は、本人の適性や希望により、ブロック長、各種候補、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、経理、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発などの各ポジションに就くことが可能です。

応募資格

◆外食企業での店長経験者優遇。

◆高卒以上。

◆全国転勤が可能な方。

募集年齢

◆25歳~35歳

【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為

活かせる経験

◆外食での店長・マネージメント経験

求める人物像

◆挑戦するというスピリットを持った方

◆現状を否定し、前向きで熱意あふれる方

◆リーダーシップをとれる方

◆世界に同社ブランドを広めるために情熱を注げる方は大歓迎

雇用形態 【正社員】

ポジション役職

【店長候補】
勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・・・を始めとする全国各地

勤務時間

交代制 10:00~24:00(シフト制)

実働  08時間

年収・給与

◆年収:350万~600万円

【例】
29歳店長 年収500万円以上
36歳課長 年収720万円以上

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、食事補助、社宅・独身寮(自己負担15,000円)、転勤補助(転勤時は引越し費用を支給。※単身赴任者は3万円の手当別途支給。各種手当(住宅・家族・超勤・移転・新店等)

休日休暇

◆月6~8日 ◆年間休日115日

◆年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇有

選考プロセス 書類選考 → 一次面接&適性試験→ 二次面接 → 内定

キャリアパス

評価制度

★店長の後は、本人の適性や希望により、ブロック長、各種候補、商品開発、店舗開発、製造、品質管理、バイヤー、マーチャンダイザー、人事、総務、教育、経理、マーケティング、企画、広告宣伝、システム開発、機器開発などの各ポジションに就くことが可能です。

【会社概要】

社名:非公開・・・登録&面談後にご説明いたします!
設立

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

従業員数

非公開

会社の特徴

■総合フードサービス

担当コンサルタントのココがポイント!!

001.jpg   待遇面に恵まれた企業で、これから急速に出店を加速させるため、早い段階での

キャリアアップ間違い無しです!引越しさえ可能な方なら、今が絶対狙い目の会社です!