●【高収入期待！】人気チェーン店企業での店長候補（経営幹部候補）●
| 職種 |
【店長候補】（会社名：非公開） |
|---|---|
| 募集背景 | 店舗拡大のための人員補充と既存店の店舗強化のための募集になります。 |
| 仕事内容 |
まずは、本社や店舗にてOJT研修。店長までの昇格期間は人によってさまざまです。早い人は6ヶ月で昇格する人も！ゆくゆくは、平均年商2億円・平均スタッフ数30名～40名の店舗や事業部のマネジメント全般を手がけてください。調理、品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用まで、幅広いマネジメントをお任せします。 |
| 応募資格 |
■フード業界経験者歓迎。他業界からの転職者も歓迎
（研修システムにてバックアップいたします） |
| 募集年齢 | 20歳～35歳 【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 活かせる経験 | ■接客の経験 ■外食産業でのマネジメントの経験 ■店舗で店長として運営管理をした経験 |
| 求める人物像 | ■真面目に仕事に取り組む方 ■コミュニケーション能力のある方 ■お客様と接する事が好きな方 ■元気で明るい方 ■将来の幹部として当社の要となっていただける意欲のある方 ■職業観重視、自分のスタンスを明確にしている方 |
| 雇用形態 | 【正社員】 |
| ポジション・役職 | 店長候補として店舗の運営管理をしてもらいます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗にて |
| 勤務時間 | 時間は店舗、業態によってことなります。 シフト交代制 （実働8～10時間） |
| 年収・給与 | 350万円～550万円 （人物＆経験を考慮します） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与 年2回（昨年実績） （別途支給：時間外手当・深夜手当・通勤手当） （年収例）店長600万円・エリアマネージャー680万円・事業部長800万円 |
| 休日休暇 | ４週８休制 （交替制） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適正試験＆二次面接→内定 |
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キャリアパス 評価制度 |
◆勤続年数や年齢に関係のない人事制度により、入社半年後に店長、３年後にはマネージャー、５年後には事業部長と順調にキャリアアップをしている者もおり、中途入社のハンデは有りません。 |
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【会社概要】 |
社名：非公開…登録＆面談後にご説明いたします！ |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
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売上高 |
非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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会社の特徴 |
消費者のトレンドに合わせて、多くの業態の中から成長性がある業態だけを選んで出店しています。安定的に高収益を実現できているおかげで、賞与は評価次第で最大5ヶ月。でも残業は少なめ。働きやすさバツグンです！当社では「良い勤務環境が良い仕事に繋がる」という考えから、休みが取れない勤務シフトや、過大な時間外勤務をしないなど、常に働く環境づくりに
心がけております。 |
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担当ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ 乗松 |
担当コンサルタントのココがポイント
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