ビルインタイプの立地開発・店舗開発・物件開発
| 職種 | 【立地開発】 |
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| 募集背景 |
出店力強化のための即戦力人財の確保 |
| 仕事内容 |
▼駅近のビルインメインの開発となります。新店の発掘・契約、契約更新、退店処理、賃下げ交渉店舗撤退の処理、業者周り・物件調査（マーケット、視認性、動線等）
・・・等。朝本社出勤して直帰になるケースが多いそうです。基本的には電車移動中心。
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| 応募資格 | 店舗（立地）開発経験 飲食店での開発経験者が望ましい
不動産知識・経験・ネットワーク
ビルインでの知識、経験
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| 募集年齢 |
25歳 ～40歳 【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 活かせる経験 |
飲食店に限らず接客の経験。 |
| 求める人物像 |
交渉力のある方
人脈のある方 |
| 雇用形態 | 【正社員】 |
| ポジション・役職 | |
| 勤務地 | 神奈川県本社＆首都圏エリア |
| 勤務時間 |
09:00 ～ 18:00 残業あり |
| 年収・給与 |
年収360万円～500万円 ※経験・能力・資格等考慮の上優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給 年1回 人事考課は半期ごとに行います。 賞与 年2回（7月・12月） ※業績に応じて変動いたします。 福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費全額支給・家族手当・扶養手当・住宅手当あり。 （住宅手当は、当社規定により、一部地域在住者に支給） |
| 休日休暇 | 月8回（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 特別休暇あり |
| 選考プロセス | 書類選考→面接1回 |
| キャリアパス・評価制度 | 3年後のキャリアプランを申告することにより、複数店舗を統括するエリアマネージャー、酒類や食材選びなどのバイヤー、 商品開発、店舗を支える本社各部署への異動等、キャリア形成の可能性が広がります。 |
| 会社概要 | 社名非公開。 オープンに採用活動を行っていない企業の為、"飲食求人なび"にエントリー後、公開。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 会社の特徴 | 展開する各店舗の利益率が業界トップクラスの実績を誇り、景気低迷の中2ケタ成長を続け、今後も続々と新店をオープンさせる予定の会社です。品質を追求した高付加価値の戦略で、店舗内での自由なサービスや開発に力を注いでおります。 |
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転職コンサルタントによるオススメポイント！ 今期の出店計画目標は30店舗！立地開発職としての増員を図っている元気な会社ですので、立地開発経験者は必見です！ |