外食部門のSV/エリアマネージャー候補
| 職種 | 【SV/エリアマネージャー候補】 |
|---|---|
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員体制強化のため。 |
| 仕事内容 | ●入社当初は直営店のエリアマネージャー候補として店舗就業頂きます。現場へ就業して頂き、業務改善点を洗い出し、改善対策の立案・実行に従事頂きます。 ●会社・店舗を理解した上で結果を出して頂いた後、エリアマネージャーとして、複数店舗（業態）の 経営管理、業態の確立業務を担当して頂く事になります。 共に組織や業態の整備を企画・立案して頂ける方を求めています。 【エリアマネージャーになった後の業務内容】 ・複数店舗の経営数値分析 ・社員教育 ・各種マネジメント ※ご経験に応じ、選考を進めていく過程でお任せする業務を決定します。 |
| 応募資格 | ■外食業界で複数店舗の統括店長もしくはエリアマネジャー、ＳＶ経験のある方 ■ＰＣ業務可能な方（エクセルにて事業計画・数値計画の作成が出来る方） ■普通自動車免許保持者 ■ゆくゆく転勤可能な方 ■調理経験を有する方優遇 |
| 募集年齢 | 27歳～40歳くらいまで。 【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 活かせる経験 | ■外食業界で複数店舗の統括店長もしくはエリアマネジャー、ＳＶ経験 |
| 求める人物像 | ■アイデアはあるが上司やマニュアルに縛られ、窮屈に思っていた方 ■明るくコミュニケーション能力にあふれた方歓迎（人柄を重視した採用です） |
| 雇用形態 | 【正社員】 |
| ポジション・役職 | 【SV/エリアマネージャー候補】 |
| 勤務地 | 東京オフィス、もしくは大阪本社、もしくは各エリアの店舗 |
| 勤務時間 | 店舗/シフトによる（実働8h） 本社/9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 超過勤務、通勤、各種社会保険(健康・労災・厚生年金・雇用)完備、厚生年金基金、退職金制度（勤続３年以上で支給）、社宅、社員持株会、定期健康診断、保養所他 |
| 休日休暇 | ●店舗/月8回、本社/土日祝（祝日のある週は土曜出勤） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（2～3回）＋適性試験 → 内定 |
| キャリアパス・評価制度 | キャリアパスに関しては無限に広がってます。 |
| 会社概要 | 社名非公開。 オープンに採用活動を行っていない企業の為、"飲食求人なび"にエントリー後、公開。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 会社の特徴 | 飲食店のチェーン経営 |
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転職コンサルタントによるオススメポイント！ 大きな変革期に向けた採用で、常に変化を求め、新たな展開に着手してきた企業ですから風通しの良さは抜群です。ＳＶ/エリアマネージャー経験者には、オススメです！ |